권력과 리더십 자료

권력과 리더십

 

권력이 어떻게 생기고, 유지되고, 리더십과 어떻게 결합·충돌하는가?

 

1. 권력의 본질을 이해하는 책

 

① 《군주론》 — 니콜로 마키아벨리

권력의 현실, 권력을 어떻게 유지하는가?

권력과 리더십을 이야기한다면 여전히 빠질 수 없는 고전.

특히 도덕적 리더와 현실적 권력자의 차이를 생각하게 함.

《군주론》 '악의 교과서'로 평가보다는 정치적 현실주의의 출발점

 

② 《권력의 법칙》 — 로버트 그린

현실에서의 권력 기술을  매우 현실적이고 냉정하게 분석

조직 안에서 권력이 작동하는 방식, 권력자의 행동 패턴을 사례 중심으로 보여줌.

다만 '좋은 리더십'의 교과서라기보다 권력의 작동 매뉴얼에 가까움.

 

③ 《권력》 — 제프리 페퍼

조직에서 권력이 생기는 과정, '조직에서 권력은 어떻게 만들어지는가'

조직행동·경영학의 관점에서 권력을 다룸

'능력 있는 사람이 리더가 되는가?'보다 누가 영향력을 확보하는가?라는 현실적인 질문.

 

2. 리더십의 본질을 보는 책

 

④ 《리더십》 — 존 맥스웰

비교적 대중적이고 쉽게 읽히는 책

영향력, 신뢰, 관계 등의 관점에서 리더십을 설명

다만 권력의 어두운 측면을 분석하는 데는 부족

 

⑤ 《좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로》 — 짐 콜린스

'좋은 리더십은 무엇인가'

조직의 리더가 어떤 방식으로 조직의 성과와 문화를 만들어내는지 분석.

특히 '개인의 카리스마'보다 조직의 지속가능성이라는 관점에서 리더십을 다룸

 

⑥ 《최고의 리더는 아무것도 하지 않는다》 — 로빈 샤르마

전통적인 리더십의 반대편, 즉 통제보다 영향력을 강조

 

⑦ 《감시와 처벌》 — 미셸 푸코

보이지 않는 권력, '권력 없이 어떻게 사람을 통제할 수 있는가'

권력이 단순히 대통령·CEO처럼 '위에 있는 사람이 아래 사람에게 행사하는 것'이 아니라는 것을 보여줌.

규율, 감시, 제도 자체가 사람을 통제하는 방식을 분석다.

현대 조직의 권력을 이해하는 데 상당한 의미.

 

 

2. H.D.라스웰의 대표 저서 3권

 

1) 《정치학: 누가 무엇을, 언제, 어떻게 얻는가 Politics: Who Gets What, When, How》 (1936)

라스웰의 가장 유명한 저서로,

정치를 '희소한 가치(권력, 부, 명예 등)를 둘러싼 배분 과정'으로 정의

엘리트와 권력 배분: 사회에서 가장 많은 가치를 차지하는 집단을 '엘리트(Elite)'로 규정하고, 정치는 곧 엘리트가 가치를 획득하고 유지하는 과정이라고 분석.

권력의 수단: 엘리트가 권력을 얻고 행사하는 주요 수단으로

폭력(Violence), 상징(Symbol), 물질(Goods), 친밀성(Practices)의 4가지를 제시.

 

의의: 정치를 추상적 정당성이나 법률이 아닌,

'누가 실질적 이득을 취하는가'라는 지극히 현실적이고 기능적인 관점으로 전환.

 

2) 《정신병리학과 정치학 Psychopathology and Politics》 (1930)

정치학에 지그문트 프로이트의 정신분석학을 도입하여 '리더의 심리적 동기'와 권력 집착 원인을 규명한 파격적인 저작

권력형 인간의 공식: 라스웰은 정치가 및 리더의 행동 원리를 다음과 같은 공식으로 설명

 

prd=P

p (private motives): 개인적인 사적 동기(어릴 적 열등감, 결핍, 불안)

r (displacement): 사적 동기를 공적 대상에게 투사

d (rationalization): 이를 공익이나 정당성으로 합리화

P (Political Man): 권력을 추구하는 '정치적 인간'의 탄생

 

리더십 핵심: 리더가 권력을 갈구하는 근본적 원인은 '자아 존중감의 결핍'을 공적 권력 확보로 보상받으려 하기 때문이라고 보았움다

 

3. 《권력과 인격 Power and Personality》 (1948)

《정신병리학과 정치학》의 이론을 발전시켜 권력자와 리더십의 유형을 체계화하고 민주적 리더십의 방향성을 제시한 책.

권력 추구형 인격: 권력을 그 자체 목적으로 추구하는 '권력 집중형 인격(Power-Centric Personality)'이 어떻게 독재나 파괴적 리더십으로 이어지는지 분석.

민주적 인격(Democratic Personality): 바람직한 리더와 시민이 갖춰야 할 특성으로 타인에 대한 존중, 인간 가치에 대한 신뢰, 권력 분산에 대한 수용성을 강조.

정책과학(Policy Sciences)의 싹: 권력을 쥐고 있는 리더가 어떻게 하면 인간의 존엄성을 높이는 '민주적 정책'을 펼칠 수 있을지 연구하는 정책과학의 기반을 마련.

 

권력 (Power)타인의 행동 결정을 지배하고 통제할 수 있는 영향력이자, 희소 가치를 배분하는 핵심 수단

리더십 (Leadership)개인의 내면적 결핍과 불만을 '공익'이라는 명분으로 전환하여 대중의 동의를 이끌어내는 심리적·상징적 행위